Qu’est-ce que c’est ?
Cette activité comprend une discussion portant sur quatre piliers d'un espace sûr (le respect, l'écoute, la compréhension, la communication) pour aider à définir certaines valeurs et croyances fondamentales au sein de votre équipe.
Pourquoi le faire ?
Cette activité peut aider à mettre tout le monde à l’aise et à créer un espace sûr en lançant la discussion, en facilitant le début d’une rencontre d’équipe ou lors du lancement d’un évènement. Il n’est pas toujours facile de parler de sujets associés à la croissance et au développement.
Comment s’y prendre ?
Jetez un coup d'œil aux quatre piliers de la Commission des étudiants du Canada, c'est-à-dire le respect, l'écoute, la compréhension et la communication.
Distribuez des stylos-feutres et inscrivez le nom des piliers au haut de grandes feuilles de papier (un pilier par feuille) et affichez-les à différents endroits dans la salle.
Invitez tous les participants à se déplacer dans la salle, un stylo-feutre en mains, et à inscrire des mots et des phrases décrivant ce en quoi consiste chaque pilier pour eux.
Menez une discussion sur ce qui a été écrit sur les feuilles.
Affichez les feuilles lors de rencontres et d'évènements.
De quoi avez-vous besoin ?
- Papier
- Stylos-feutres
Comment faire preuve de créativité ?
Vous pourriez diviser le groupe en de plus petits groupes et assignez un pilier à chaque groupe. Les membres de chaque groupe doivent discuter du pilier qui leur a été assigné et ils doivent ensuite faire une présentation à l'ensemble des participants sous la forme d'un sketch ; si possible, mettez des accessoires à leur disposition.
Traduction-adaptation : La Commission des étudiants du Canada — Four Pillars